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最近更新於 2023-12-10

工作內容

公司目前正在持續成長中,希望能夠找到一位有想法執行力強的人資伙伴協助我們優化流程並協助公司進入到下一個階段,我們期待你可以跳出框架的去設想各種情境,做出對公司最有利的決定。 你將能夠共同參與從零到一的制度建立、改變與解決問題,共同帶動公司的高速成長。

✦ 公司營運長會親手提拔,想挑戰又願意學習者,歡迎加入我們團隊。

✦ 如果想學習相關課程公司會贊助你

✦ 只要你想學,公司都有提供培訓,就怕你不學

✦ 吃不完的零食、飲料、咖啡,適時休息補充能量,執行力up up

✦ 公司扁平文化,主管們平易近人,有任何問題歡迎大家一起互相學習分享

✦ 公司非常重視開放、積極的溝通和協作,代表公司鼓勵每個人表達自己的想法,並且有機 會參與討論與決策,所以歡迎所有夥伴積極參與和貢獻自己的能力與知識

✦ 提倡快樂學習、快樂工作,才有辦法創造價值,為公司帶來績效,公司有營收我們就會有更多福利

✦ 不怕試錯,勇於挑戰

✦ 補班日別人都在上班,我們辦活動聚餐

 

 

【你將負責的任務】

  • 職位工作分析,編制職位說明書與職位規範
  • 人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才
  • 制定公司培訓計畫,評估培訓效果
  • 組織實施績效考核,統計考核結果
  • 核定各職位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的薪資
  • 代表公司與員工簽訂勞動契約及其保管工作
  • 勞健保相關事宜
  • 建立健全員工人事檔案
  • 公司員工升、降、調、辭等人事調整手續辦理
  • 員工考勤管理
  • 主管交辦事項

 

※ 公司正在成長擴編中,依照個人優異表現可挑戰管理職。

 


 

條件要求

  • 人力資源管理、行政管理、社會學、心理學、中文學相關專業優先
  • 良好的溝通協調能力,較高的抗壓性及韌性
  • 具有良好的書面、口頭表達能力
  • 具有良好的職業道德及職業形象,工作勤奮、踏實穩重、責任心強
  • 做事靈活,抗壓能力強
  • 有較強的執行力 
  • 熟練操作office辦公軟件
  • 性格開朗,極強的親和力與服務意識

加分條件

  •  具備招募經驗。
  •  具備活動策畫經驗。
  • 人力資源系統操作。
  • 有相關人資管理證照者佳。 

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

★ 福利制度
  基本該有的都沒少:各種假別、勞健保等
  不定時的下午茶、部門聚餐、公司的Team Building
  每年的尾牙活動、員工旅遊,大家一起投票決定地點
  滿滿零食、飲料,還有咖啡機免費吃吃喝喝
  沒有固定的午休時間,累了餓了就休息一下吧
  健康檢查,照顧身體是最重要的
  每月的生日party


★ 各種獎金滿足你心
  年終獎金 ( 看公司營運狀況,如果公司有賺錢,受惠的不會只有老闆,員工的努力也會被看見 )
  三節獎金或禮品
  激勵獎金 ( 努力付出是有回報的 )
  員工推薦人才階梯式獎勵金.
  夜間獎金
  優秀員工帶薪假

★ 升遷管道與教育訓練:公司正再擴編成長,個人優異表現可挑戰管理職。  
  實力主義,公開透明的升遷制度
  營運長親自授課
  每季都可以申請升級調薪機會

★ 提供各種補助:積極鼓勵團隊自我提升  
  知識課程補助
  書籍購買補助
  證照考試費用補助

★ 辦公室環境
  開放式的辦公環境,辦公室可穿著室內拖鞋,營造家庭式的舒適環境

★ 團隊正在努力成長,未來將新增修正更多福利,或是依照個人需求設置新福利,歡迎加入我們一起成長~


We Want You!
希望具有膽識的您加入台灣網路數據的大家庭,
與我們共同進步,開發您無盡的潛能與前景吧!

薪資範圍

NT$ 32,000 - 38,000 (月薪)