【工作內容】
1. 專注 B2B 行銷經營，依公司商業策略、服務/ 產品發展，規劃各種行銷策略
2. 負責內容經營，透過內容行銷 (Blog/ 白皮書等) 提供有價值的內容
3. 定期監測各項行銷渠道表現，並提出優化策略
4. 負責數據資料庫管理及維護，帶領實習生、管理外包廠商
5. 協助執行媒體合作，掌握控管專案、與內外部溝通協作
6. 舉辦實體活動
7. 執行其他主管交辦事項
【職務需求】
1. 3 年以上數位行銷、內容行銷的經驗，B2B 網路服務行銷相關產業佳
2. 熟悉網紅行銷產業，具資料研究與分析能力，主動發掘市場趨勢
3. 熟悉數位行銷操作，含內容行銷企劃/ 社群/ 電子報/ SEO/ SEM等
4. 良好的數據分析能力，能夠從數據中快速洞察問題，熟悉各項分析工具尤佳
(Google Analytics/ Google Adwords/ Google Search Console/ Data Studio/ Excel)
5. 樂於學習、展現強烈執行力，享受充滿挑戰的工作，具備解決問題的能力
【加分項目】
1. 有 Facebook/ 關鍵字廣告/ LinkedIn 廣告投放 經驗，並能列出過往成績
2. 具備 經營自媒體/ 社群/ Blog/ 網站 的經驗
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【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
