韌體設計資深工程師_運動控制事業部(南科)

工作內容

*工作內容:工控產品驅動控制開發或韌體撰寫
1.單元功能程式整合
2.單元功能程式撰寫及驗證
3.系統測試
4.撰寫工程規格 / 技術文件 (包含測試計畫)
5.韌體維護與開發
6.執行相關研究(驅動控制/CNC/驅動器)

*產品範疇:工業自動化產品(AC伺服馬達/CNC/變頻器)

條件要求

*學歷:碩士無經驗可、大學畢業須有3年以上經驗

*科系:機械工程相關、電機電子工程相關、應用數學相關

*英文:聽說讀寫,中等

*必備技能:C/C++、C#、單晶片程式撰寫、Matlab、Assembly

*加分條件:Embedded System、MCU、Matlab;Simulink、熟悉DSP

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)