【人才培育中心】產品經理

在經過組織重組以及營運模式調整，Skills for U要再次對外招募管理職，在這裡你會帶領2-4人的團隊，主要負責提案、管理與執行人才培育專案，並將經驗整合為組織的服務方案，驗證市場需求。如果你有豐富的專案管理經驗，對高職產學合作及商業模式重塑有極高興趣的話，歡迎加入我們：）
 

【工作內容】

1. 研究企業影響力報告、分析產業發展趨勢、教育政策趨勢。
2. 人才培育專案之合作提案、專案管理與執行、社會影響力追蹤。
3. 合作企業及合作學校的開發與維繫。
4. 發展組織服務方案，並驗證市場需求。
5. 其他主管交辦事項。

【專案範例】

1. Skills for U｜KEEP WALKING 夢想資助學院
2. Skills for U｜IBM SkillsBuild
3. Skills for U｜噪動-技職社會責任行動
4. Skills for U｜美感技職培力計畫

【必備條件】

1. 具備5年以上專案規劃、管理與執行之經驗，熟悉政府標案/補助流程。
2. 具備5年以上客戶關係開發與維繫之經驗。
3. 具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。
4. 主動積極，邏輯與分析能力強，並具良好跨部門溝通及協調能力。
5. 能夠針對業主回饋及時調整組織提供的服務策略。
6. 具備良好英文能力，可向國內外單位進行活動企劃提案與日常聯繫。
7. 善用各式社群，針對專案之利害關係人進行工作目標之推動，關係開發與維繫。

【加分條件】

1. 具備一年以上團隊管理經驗。
2. 具備商業分析能力與經驗。
3. 熟悉目標管理工具（KPI、OKR、OGSM等)。
4. 具備汽車駕照且可以真的上路。

【面試流程】
第一關：履歷書審
第二關：HR面試
第三關：執行長及團隊夥伴面試

1. 每週遠端辦公一天，更彈性安排自己的任務推動
2. 專案達標年終、績效優良之額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力
3. 提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息
4. 舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契
5. 不定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享
6. 不定期的優質活動參與、物資福利提供
7. 持續改善與更新工作環境與設備，辦公室位置交通方便
8. 尾牙、月會聚餐不可少