Category Specialist / 品類行銷企劃

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工作內容

Pinkoi 一直致力於推廣好設計給更多人認識。隨著事業體逐漸擴張,我們將針對不同品類需求分眾經營,期待由專門的品類管理專員來參與對應策略與營運。Pinkoi 相信,透過特定的品類營運,能讓更多消費者認識設計師商品的價值,找到實現理想生活所需要的質感物質,幫助特定品類的設計師觸及更多欣賞他們作品的消費者。

 

加入 Pinkoi 後,你將加入制定我們的品類戰略,與行銷、產品、設計師關係團隊合作,實現上述願景,你的工作績效將以品類銷售業績作為評估標準。所以最重要的是,你已經準備好迎接冒險,勇往直前。

 

你需要負責的工作內容

  1. 協助品類的營運,協助制定銷售企劃、品類活動及業績達成。
  2. 與社群團隊合作,共同推出品類行銷策略,並合作執行行銷活動。 
  3. 針對品類進行數據營運分析並提供策略建議,如執行品類市場調查、消費者屬性研究、定期檢視網路曝光管道成效。
  4. 與設計師關係團隊合作,提供品類觀察與分析,共同開發具市場潛力的引流商品。 

 

條件要求

應徵條件

  1. 至少 1 年以上電商相關工作經驗。
  2. 熟悉 Excel 樞紐分析、Vlookup,具有分析能力與解決問題能力。 
  3. 具備良好的跨部門溝通能力,在快節奏環境中也能有效合作,發揮影響力 。
  4. 理解設計師商品的價值,喜歡 Pinkoi 的品牌、定位與願景。
  5. 擅長從數據中提煉洞見幫助決策,熟悉 GA 等數據工具,也擁有快速學習新數據系統的能力。

 

加分條件 

  1. 有特定品類經營經驗尤佳。
  2. 英文口語書寫能力佳。

 

不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,請於附件優先附上以下資料,未附上將不安排面試謝謝

  1. 請依照你的申請意願,將 Pinkoi 站上的四個主題分類排序 1-4,1 為最有興趣,以此類推:
    a.「流行設計(服飾、配件飾品、包包提袋、鞋履襪品)」
    b.「快速消費品(美妝保養、品味美食)」
    c.「男性品類商品拓展
  2. 延伸第一題,請提出此品類在六個月內的行銷活動規劃、執行內容、可達到的預期成效。說明需具體清楚,例如預期提升營收 x%。
  3. 請舉出過去實際執行過的企劃內容,包括企劃概念與企劃策略,並說明最後成效。

 

我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知,謝謝。

遠端型態

部分遠端面試

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
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  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
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    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)