品牌媒體公關(團隊擴編)

年度品牌代言人:郭婞淳(2020東京奧運女子舉重冠軍)

工作內容

我們相信品牌公關,是乘載著品牌形象,將想溝通的理念、訊息,以好的傳播策略、對的媒體與呈現形式,來努力放大品牌的影響力,因此讓別人願意來說我們好,而不僅僅只是品牌自己口若懸河的述說自己有多好。我們相信品牌公關雖然帶來的影響力往往是「因為相信,所以看到」,並不容易衡量、量化,但卻能給予品牌更深遠的傳播影響力,甚至決定品牌以及核心產品的定位深度。

在2022年,我們開啟了品牌公關的元年:
1.我們牽起了首位代言人「世界舉重冠軍」- 舉重女神郭婞淳
讓舉重冠軍與我們的核心產品「減壓床墊」結合在一起,提出「壓力變小・睡得更好」的 Slogan、「世界舉重冠軍也在睡的床墊」,規劃年度策略:賽事應援、拍攝TVC廣告、產品與形象平面照,專訪企劃、生日慶祝等,將產品的定位透過代言人的形象緊密綁定,且能一致性的全渠道推廣。

2.結合品牌『好生活・不將就』的理念,制定 KOL 推廣策略
透過第三方工具了解創作者平台成效,年度合作超過30位能代表品牌形象的創作者、KOL,結合新門市開幕推廣、逛店、開箱、成家故事、專訪等主題,共同舉辦「第二屆居家先生聖誕佈置大賽」,透過與軟裝師的合作,達成曝光成績至少有50萬的品牌行銷活動。以上的努力皆是讓更多消費者,理解品牌理念以及產品價值,同步降低品牌的傳播成本,甚至帶動品牌成長。

3.為品牌執行新聞稿
2022年是品牌的7週年,也是品牌銷售額累積,以及募資成功的里程碑,品牌公關夥伴成功為品牌策劃數篇在相關知名領域(數位時代、經濟日報、科技報橘等)媒體公關新聞稿。

今年,我們期待要能擴大品牌公關的影響力,正在擴編找尋與我們也一致認同品牌公關價值的夥伴!

[ 主要負責的職務內容 ]
1.根據公司發展及提升公司品牌形象等目標,規劃相關傳播策略與執行。
2.新品上市計劃,規劃媒體策略與傳播規劃,包含且不限安排媒體報導、KOL合作與公關活動策劃。
3.各式媒體公關內容撰寫:創作者協作之社群內容、新聞稿、品牌簡報、企業獎項報獎等。
4.評估媒體公關成效並紀錄產出,如媒體報導、KOL 分享與曝光、互動、轉換等數據。
5.雇主品牌打造。
6.其他主管交辦事項

條件要求

[ 特質條件 ]

  • 對於家具領域有著熱情與好奇心,願意深入了解、學習產業知識
  • 以正面的態度思考問題,有責任心能在壓力與快速步調中完成任務
  • 積極喜愛挑戰,擅長溝通協調,能獨立作業
  • 細心思路和表達清晰,對於學習新事物有充沛的能量


[ 必要條件 ]

  • 大學以上學歷,2 年以上公關、媒體企劃或KOL合作經驗
  • 對市場趨勢和議題有敏銳度,能快速做議題發想和話題策動
  • 良好的語言表達能力與公開演說能力
  • 具備專業的文字撰寫和編輯能力
  • 策劃實體或異業活動合作經驗


[ 加分條件 ]

  • 具備居家生活和新創媒體資源

  請在 Yourator 履歷表附上以下資訊:
  1. 個人簡歷 (Resume / CV)
  2. 檢附作品集,並請以客觀數據指標的角度,具體分析執行成效。
 

遠端型態

部分遠端工作

採用混合辦公模式,每週兩天彈性遠距在家辦公

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

好折扣・不將就|自家商品員工價
對於堅持不二價的我們,希望每個加入的夥伴,喜愛我們品牌與產品之餘,也能更輕鬆擁有它們,這個折扣絕對佛心,讓我們一起實現「好生活・不將就」吧 :)


好零食・不將就|零食許願池
每月由夥伴自行票選想要的零食,有健康的、有天馬行空的,也有經典款式,每月都能享受古靈精怪的夥伴用創意挑選出來的零食,也是種有趣的峰值體驗XD


好餐廳・不將就|目標是集齊米其林星星!?
一家講究美感、品味,堅持「好生活・不將就」的品牌,當然聚餐也得不將就,過往春酒不是去五星級飯店老爺酒店泡湯吃大餐,就是在享用米其林餐廳的路上,吃好料一直是居家先生的優良傳統!


好學習・不將就|學習人的夢中天堂
居家先生是一家非常努力建立學習型組織的企業,已經連續兩年投入在培訓、教育訓練的金費超過百萬等級!

• 免費的線上課程資源
SEO、廣告投遞、商業思維、峰值體驗、媒體公關、社群經營、文案撰寫到 UIUX 等,我們注重夥伴的成長,更不排斥學習職務以外的專業能力!

• 每年$6,000塊額度的學習基金
鼓勵想持續精進自身專業領域的夥伴,善用此筆基金不斷提升自己的能力與視野,我們相信唯有你變得更好,公司也才會變得更好:)

• 免費的業界講座與培訓
請過專注於成效型廣告的知名廣告代理商,教導 Google Analytics 的入門分析實務課程,以及廣告投遞基礎課程。
請過於 NASDAQ 上市,被譽為中國新住宿經濟第一股的亞朵集團品牌副總裁,教導團隊何謂峰值體驗的「關鍵時刻(MOT)」。
請過創業、商業圈業界名師,培訓團隊如何優化「轉換率」,拆出消費者旅程,學習優化每個關鍵節點的轉換率。

好獎金・不將就|三節禮金、年終與績效獎金
除了三節禮金小小心意。年終基本保底一個月,以及年度都有兩次的績效獎金可以爭取,至高可爭取15個月的年薪!

謝謝每位夥伴的努力與奉獻,隨著居家先生不斷飛快的成長,我們也希望能將好的成果與每個夥伴共享:)

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)