想要順利拿到工作 offer，最重要的是要在面試時得到肯定；那麼，要如何有好的面試經驗呢？就是要靠「面試準備」！
面試準備的是眾多面試技巧中最重要的一環。有足夠完善的準備，才能和面試官、人資對答如流，讓對方覺得你專業、思緒清晰，是這份職缺的不二人選。那麼，要如何做面試準備才能夠順利獲得青睞呢？本篇文章會來分享面試前的準備方向、以及能幫助你準備的 3 個方法！
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「產業研究」如何幫助我準備面試？
「產業研究」是面試準備中非常重要的一環。對產業有越深的認識，在對答時會越有把握，給面試官的印象就越好。
不過你可能會覺得：「我又不是產業內的人，產業研究做再多也不會比面試官更懂啊！這樣不是班門弄斧嗎？」
請放心，你是不是業內人士，當初人資看履歷就知道了；而你的履歷依然通過篩選得到了面試機會，代表公司對你的標準是非業內人士。這時候，產業研究的意義是要讓你贏過其他非業內的求職者，以及判斷你是否有為這份工作下功夫：
- 我有沒有觀察到其他面試者看不到的產業現象？
- 我有沒有比做面試準備前的自己還要更了解這個產業、公司、職位？
因此，做好產業研究，能夠幫助自己更了解產業；在面試時，向面試官解釋自己的求職動機與能力時更能切入重點！
如何確認自己的面試準備夠不夠？6 個問題簡單衡量
要怎麼知道自己已經「做好」面試準備了？這邊給大家簡單的衡量指標，做完產業研究後，你應該要知道以下 6 點：
- 上游的產業有哪些、提供什麼價值？
- 自己應徵的公司以及競爭對手們有哪些、產出什麼價值給下游？
- 下游的產業有哪些、最終產出什麼產品／服務給消費者？
- 這個產業的用語是什麼（面試時用專業術語溝通更佳）
- 產業大方向上的運作
- 產業現況
準備好這 6 個問題可以讓你在面試時穩穩接住面試官的球，順利挺過面試階段；最後兩個問題甚至可以幫助你提前釐清自己對這個產業有沒有興趣，如果沒興趣還來得及下船。
在了解上述面試準備目標以及產業研究的功用後，接下來就能開始準備面試（執行產業研究）啦！
3 種方法了解產業，做好面試準備！
終於進入正題，你該怎麼做面試準備（執行產業研究）：
- 上網搜尋：上人力銀行、求職網站搜尋
- 出動人脈：問親朋好友、參加講座、到求職社群找人問
- 親自出馬：直接投履歷、去面試
面試準備技巧（一）上人力銀行、求職網站搜尋
- 善用人力銀行、求職網站蒐集所有你需要的資訊！不要只看應徵公司的徵才頁面，而是動手「搜尋」，舉個例子：
如果想找「數位行銷」工作，可以直接在人力銀行搜尋「數位 行銷」，在搜尋結果中就會看到：產品端公司、廣告公司、媒體採買、媒體代理商......等整個數位行銷產業中的各種類型的公司。
接著，你需要做的事就是從產業、公司、部門，一路到職缺，把這些資訊串起來，自己想辦法拼出一個完整的「產業鏈」；也就是想辦法回答前面上游公司、下游公司這些問題。
- 在人力銀行或求職網站的搜尋出來的公司分類多少就會傳達這間公司的業務內容，看不懂的話就再去搜尋，一直到搞懂所有「你看不懂的產業字詞」，此時你對於這個產業一定會有一定的認知。
例如，你看到公司介紹寫到「 RTB 」，你不知道這是什麼，就上網查；看到職缺名稱寫「 FAE 」，不知道是什麼，也可以上網查，都會找得到資料。
- 了解以後，就可以開始思考：
這間公司在整個數位廣告產業當中扮演什麼樣的角色？
在搜尋「 RTB 」的時候，也很有可能看到「 DSP、SSP、DMP 」，這些名詞代表什麼？這是不是你在人力銀行上搜尋「數位 行銷」的時候，搜尋結果頁上那些公司的業務？
【面試準備小撇步】
可以利用人力銀行或求職網站裡的「同公司其他職缺」區塊，看看這間企業除了招募你想應徵的職缺之外，還招募了哪些其他職缺？ 可以從中觀察出這間公司目前的狀況、短期未來的方向。
面試準備技巧（二）問親朋好友、參加講座、到求職社群找人問
在執行過「搜尋大法」後，就可以開始詢問身邊已在該產業工作的朋友，來確認我解讀的「產業鏈」角度和實際狀況是否相符？
有些人可能會問：
我身邊剛好沒有人在我想去的產業怎麼辦？或是我想轉職，只認識原先產業的人啊！跨產業的人脈要去哪裡找？
那就再跟大家說 3 種找職場人脈的方法：
- 請朋友轉介紹：自己沒有認識的，那問問朋友的朋友，或朋友的朋友的朋友，都是可行的做法。
- 參加講座：不幸是邊緣人的話，也可以去參加產業相關講座，尤其是新創網路業，從工程師、數位行銷到設計師都成立非常多社群，常常每個月都會舉辦講座，這就是認識產業和連結產業人脈的好機會！
- 到求職社群找人問：現在有很多幫助求職者連結產業工作者的工具，例如目前泛用性最高的 LinkedIn ，求職者可以到在這些求職社群裡找到相關領域的工作者，甚至是企業人資，相信有禮貌地詢問，大家都是很樂意解答的。
面試準備技巧（三）直接投履歷、去面試
最後，我會試著先投在我的「求職願望清單」上，排名比較後面的「該產業職缺」，其實就是自己興趣比較低的職缺，面試搞砸了也不會痛哭一整個月的職缺，身歷其境去了解產業現況、並確認自己腦中的串成的「產業鏈」是否真實。
這麼做有 2 個主要目的：
- 練習面試技巧：在網路上看再多面試技巧的文章，沒有實際去面對面試官都是白搭，讓自己習慣面試的臨場感，人往往在實際練習的過程中能成長最快。
- 透過面試了解產業：在面試的過程中觀察這個產業的面試官問了什麼問題？在意哪些事情？這些都能幫助你更深入了解產業現況，並確認自己腦中的串成的「產業鏈」是否真實，最好事後將問題記錄下來，另外，要把握面試中求職者的「提問」機會，選幾個你在產業研究中怎樣都無法了解的問題，大膽地問出口，你此時可以得到的產業情報可是網路上查不到的！
做好上面這麼多面試前準備，除了希望讓面試官留下深刻印象，對自己有更多信任感，相信自己能勝任這個職位，更多的是確保這間公司的「公司文化」（包含工作環境、氛圍）、這個職位的「工作內容」以及對自己職涯「工作累積到的能力」都符合自己的期望。
求職的天秤並不總是向著企業倒的，在過了「公司挑我」（履歷篩選）這個關卡後，求職者也要學著「挑一間適合自己的公司」，不要進去了以後才發現自己不喜歡，又要掙扎到底要不要離職，其實對自己的職涯也是一種傷害。
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